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安徽省交通勘察設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱“交勘院”）始建于1960年，是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司控股上市企業(yè)設(shè)計(jì)總院（股票代碼:603357)的全資子公司。

交勘院是全國第一批水運(yùn)甲級(jí)院，是安徽省“專精特新”中小企業(yè)。多次在交通運(yùn)輸部水運(yùn)信用評(píng)價(jià)中獲得AA信用評(píng)價(jià)，入選水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域守信典型企業(yè)目錄。公司擁有水運(yùn)行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、公路行業(yè)(公路、特大橋梁、交通工程、特長隧道)設(shè)計(jì)甲級(jí)等資質(zhì)，是通過質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康三證一體認(rèn)證的國家高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘流程

招聘程序包括招聘公告發(fā)布及報(bào)名、資格審查、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)、面試、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）招聘公告發(fā)布及報(bào)名

1.應(yīng)聘人員可登錄安徽省交通勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)及公眾號(hào)等平臺(tái)查看招聘公告。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接進(jìn)行簡歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年4月20日24:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

投遞鏈接：https://www.duomian.com/project/12954525/

投遞二維碼：

2.報(bào)名須提交以下材料上傳至投遞鏈接（每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：

（1）應(yīng)聘人員可通過安徽省交通勘察設(shè)計(jì)院有限公司官網(wǎng)（https://www.atsdi.cn/）公示公告信息欄招聘公告頁面下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件1-2），填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件；

（2）應(yīng)聘簡歷、有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有本科及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書等材料（掃描件）；

（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。

（二）資格審查

1.根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查,人才招聘評(píng)價(jià)表打分需超過100分。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3,若未達(dá)到以上比例，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和個(gè)人郵箱、手機(jī)短信相關(guān)信息，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料予以保密，報(bào)名資料除原件外不予退回。

（三）職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)。公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者開展職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的心理成熟度和風(fēng)險(xiǎn)行為傾向。

（四）面試

1、采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，現(xiàn)場(chǎng)面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、錄取成績由人才招聘評(píng)價(jià)成績和現(xiàn)場(chǎng)面試成績組成，分?jǐn)?shù)由高到低，擇優(yōu)錄取。

（五）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等方面情況。

2.候選人需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，按不超過該崗位擬招聘人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）研究決定。根據(jù)面試成績、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交公司會(huì)議研究決定。

（七）公示和錄用。擬聘用人員名單將在交勘院公司官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，同時(shí)對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報(bào)的，雖通過資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）本次公開招聘工作將嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）交勘院公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本公告未盡事宜，按交勘院公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。